Mediación

La mediación es un proceso dinámico, estructurado e interactivo en el que un tercero neutral ayuda a las partes en conflicto a resolver conflictos mediante el uso de técnicas especializadas de comunicación y negociación. Se alienta a todos los participantes en la mediación a participar activamente en el proceso. La mediación es un proceso “centrado en el partido” ya que se centra principalmente en las necesidades, los derechos y los intereses de las partes. El mediador utiliza una amplia variedad de técnicas para guiar el proceso en una dirección constructiva y para ayudar a las partes a encontrar su solución óptima. Un mediador es facilitador en que él / ella maneja la interacción entre las partes y facilita la comunicación abierta. La mediación también es evaluativa, ya que el mediador analiza cuestiones y normas relevantes (“pruebas de la realidad”), mientras se absten de proporcionar consejos prescriptibles a las partes

La mediación, tal como se usa en la ley, es una forma de resolución alternativa de disputas (ADR), una forma de resolver disputas entre dos o más partes con efectos concretos. Por lo general, un tercero, el mediador, ayuda a las partes a negociar un acuerdo. Los litigantes pueden mediar en disputas en una variedad de dominios, como asuntos comerciales, legales, diplomáticos, laborales, comunitarios y familiares.
El término “mediación” se refiere en general a cualquier instancia en la que un tercero ayuda a otros a llegar a un acuerdo. Más específicamente, la mediación tiene una estructura, un calendario y una dinámica que carece de negociación “ordinaria”. El proceso es privado y confidencial, posiblemente aplicado por ley. La participación es típicamente voluntaria. El mediador actúa como un tercero neutral y facilita en lugar de dirigir el proceso. La mediación se está convirtiendo en una solución más pacífica e internacionalmente aceptada para terminar con el conflicto. La mediación se puede usar para resolver disputas de cualquier magnitud.